東京下流人日記|ワーキングプア脱出をめざす自宅警備員の生活と意見、時事議論、書評など

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東京下流人日記

正社員の大きすぎる既得権が、格差社会の原因だ。

|2013年3月12日 22:30| 個別ページ | コメント(0) | トラックバック(0)
正社員の既得権を破らなければ、雇用の格差はなくならないことが、だんだん理解されてきた。

まともな人は、正社員を解雇しやすいルールづくりが必要であることを認識している。

もし、日本が鎖国して、日本だけでやっているのなら、終身雇用、年功賃金も維持できるだろう。

しかし、グローバル化がすすむなか、その維持は不可能だ。したがって、雇用の流動化をすすめ、やりたい職に気軽につけるような社会をつくるしかない。それが、人びとの自由を広げるものであると、肯定的に受け止めるべきである。

いまのいい流れは、民主党政権ではできなかっただろう。


【安倍政権】 「正社員を解雇しやすくするべきだ」 安倍政権の有識者会議で「労働力の流動化」を求める声が相次ぐ★3
2ちゃんねる
1 :丑原慎太郎φ ★:2013/03/12(火) 21:37:06.18 ID:???0
★「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論

 安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。
衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。

 6日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、
「労働力の流動化」を求める声が相次いだ。
解雇規制についても「解雇が認められる場合の合理性を法律で明確にできないか」といった意見があったという。

 労働市場の流動化は、産業競争力会議と連携する規制改革会議(議長・岡素之住友商事相談役)でも話し合われている。

2 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:38:20.02 ID:SKv1m0wjT
公務員は?

5 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:40:14.50 ID:ayM0EQzp0
公務員もな
給与も民間並な

6 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:40:26.81 ID:SKv1m0wjT
公務員も解雇できるようにしないと日本が潰れる

7 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:40:37.16 ID:DoK+xrC80
わかりやすいなw

8 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:40:41.69 ID:o2g4omRD0
>>2
「3現業5公社」の公務員はすでに民間遺跡済みw
衆議院議員定数は自社さ政権以前に自民党が512→480名に定員削減済み
ですが、何か?

19 :野川忍(労働法・無能) ◆ZqwkIkiLR6 :2013/03/12(火) 21:43:58.30 ID:ixGp2dwD0
反対している知的障害者どもは当然、社共に投票するんだよな?

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな?


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用

20 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:44:13.08 ID:L8G+c7PM0
解雇しやすい = 雇用しやすい ってことだからな

今の30代や40代は人口が多いにも関わらず
正社員に登用されることは至難のわざだよ

法案によって、この世代に再起のチャンスを与えることができるわけで
それは日本にとって非常に大きな活力となる

21 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:44:59.35 ID:SKv1m0wjT
解雇解雇

22 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:45:45.92 ID:+coilv8K0
公務員を解雇しやすくするほうが先

てか、こんなことを言い出してもゼネストにならない日本
非正規を追放するだけでなく、正社員の問題ですら聞こえないふり
これで反日売国テロリストどもは、まだ労組を自称するんだからw

23 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:46:03.26 ID:Sj38oMxz0
無能労働者と老害を日本海に捨てる法律を早く。

24 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:46:42.05 ID:rYXZPC3n0
辞めさせたい社員が居るという事自体が不幸だね。

25 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:46:53.14 ID:7fqTFy4d0
ようは派遣社員の比率をもっと上げたいってことだろ。
究極は役員以外は全員派遣社員とパートとバイト。

26 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:47:14.80 ID:dHbJDIIs0
椅子とりゲームの椅子が空く瞬間ができるわけだ
非正規雇用の人は安部ちゃんに感謝しなくちゃね

29 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:48:20.47 ID:PJY/2Xj70
労働条件が同等以上の新天地の斡旋をすることで流動性が高まるよ
よって、それを義務付けた上で解雇可能にすればよかろう

31 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:49:04.81 ID:Qj1oclRz0
正社員の解雇し易くする案には賛成だな。流動化はします。

32 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:49:07.94 ID:rG1nY9a4P
会社ごと潰れる民主党よりマシだろ?

そうだろ?

33 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:49:28.50 ID:7fqTFy4d0
これからどんどん消費税を上げていけば、無職やニートからでも税収が見込めるわけで
正社員は必要なくなる。

34 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:49:30.25 ID:cPXhe3VA0
解雇されるのが嫌なら、自分から辞めればいいじゃねーか

37 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:50:43.20 ID:1ekgT6X60
解雇されても民主党より断然マシ!!
株価が上がることが重要

38 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:50:51.56 ID:KHC+D/f2O
今いる正社員は解雇し、派遣社員へ。
新しく雇用する正社員は最少限にして、
あとは派遣社員で対応する。
つまり、正社員の人数が少なくなるだけだ。

39 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:50:52.18 ID:Q+bviM5r0
>>24
中小なんかは人増やしたいんだけど先行きが分からないから雇い難いんだよ。
雇って解雇できないとなると共倒れだからな。だから仕事があっても雇用が増えないって状況が生まれてる。

40 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:51:16.59 ID:/v5DpUw60
他の先進国に比べても言う程人件費高くないだろ
何が国際競争力だよ

41 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:51:39.00 ID:tdRB2k5jO
>>30
椅子増える訳じゃなくて、リクライニングチェアをパイプ椅子に変えるだけだよ
数は変わらない

50 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:53:48.95 ID:jQVy0CwZ0
解雇しやすくするんじゃなくて、給料を下げてそこに人を入れる形にしろよ。
あと、終身雇用は維持しつつ年功序列・定期昇給をやめたほうがいいと思う。
勤続年数長くても階級が低ければ低賃金って形にしてさ。

何で即リストラなのかがわからない。
お金がないなら給料を下げるってことにすればいいのに何故それが出来ない?

51 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:54:37.17 ID:6sSJO3uJ0
自営でも生計たてられるという気持ちで仕事しろやw

52 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:54:38.20 ID:6EAibM/A0
.
 衰退産業って、業種じゃないんだろ?
 個別の企業とか、個別の労働者の話じゃないの?

 切りたい人が切れません、そういうことだよね。

53 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:54:38.20 ID:Rn7NbPf/0
公務員を辞めさせやすくしろっていう意見は正しいと思うが、

公務員を辞めて民間に行った自分から見たら
「人事権のあるちょっと偉い人がさらに威張り、立場の弱い職員を使って私利私欲を満たす」
という状況が目に浮かぶ。

54 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:54:42.94 ID:ZudmIa8b0
地方だと正社員の手取り12?3万とか普通なのにこれ以上給料下げられても困るけどな

55 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:54:48.63 ID:RgRuku3P0
>>8
三公社五現業で林野だけ残ってるんじゃないの

57 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:55:30.26 ID:5Oc8hCKE0
まあ有識者会議には労働法学者とかはいないんだろうな。 

59 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:55:51.49 ID:ezD8wkLe0
>>56
ワークシェアリングって言葉はどこへ行ったの?

60 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:56:11.52 ID:qKZlHukW0
もともと正社員の椅子と、非正規社員の椅子があって、正社員の椅子の価値が非正規社員の椅子と
同じになるだけで、全体の数は変わらない。正規社員の首を切りたい経営者だけが得する制度だね。

61 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:56:37.87 ID:I2+gVtq+0
生活の安定こそが国の基礎なのに何で真逆のことをするのか

63 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:56:45.00 ID:vt9jYgbQ0
>>50
「雇用リスク」
賃下げしたところで、いざというときに解雇できないなら、
当然雇うことに慎重になる。

解雇できるなら、大げさな話、来るもの拒まずだっていいんだぜ。
仕事なんて実際やってみなきゃ分からない部分の方が大きいしな。

64 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:56:48.82 ID:Pgj+m3Ix0
解雇規制緩和、最低賃金制、定年制、新卒一括採用、年功序列の廃止、年齢差別禁止法の制定
セーフティネットとしてBIを導入して生活保護、年金、失業保険を廃止する
相続税100%にして教育費完全無償化やBIの予算に使う
これだけで日本経済は回復しセーフティネットもあり誰もが安心して生活できる

66 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:57:33.73 ID:rfd5+Yuc0
子育て中の女性にとって有利に作用するという面があることは、
もっと知られても良い。正社員に固執することが、女性を追い
詰めている。

67 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:57:40.82 ID:9iIa4311O
公務員クビにしろや

68 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:57:58.23 ID:G5ckNo4hO
おまいら「正社員を次々に首にすれば非正規から正社員に成り上がれるぜ!チャンスだぜ!」
だってwバカジャネーノ


経営者なんて正社員を首にしても、補充は非正規か契約・パートだよ。
人件費は少なくするにこしたことないからな。

72 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:58:33.95 ID:3L8Jxtic0
>>50
同意だ。解雇規制の緩和には年功序列賃金廃止が不可欠

でないと、コスト高の中高年が解雇されるだけでなく
そいつらが再雇用されないから、年金受給年齢もあげられず社会保障が
増えるだけ。

ようはポジションに合った賃金にすればいいだけだよな。

74 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:58:52.67 ID:VhX0pX2Q0
とっととやらないと日本沈むよ
シャープにはなりたくないだろ?

正社員と非正規社員の交換も容易のほうがいい
正社員がクビになって頑張ってた非正規が正社員にひきあげられたケースを実際に知ってる

75 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:59:06.50 ID:jxpxby+IO
50歳手前の俺は賛成だ。

ただ銀行のローン審査は勤続年数を重視するから今より更に住宅購入が減るかもな。

コロコロ転職してローン審査落ちて悔しい連中もいるだろ?

77 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:59:32.50 ID:NhmQ7wCD0
>>50
終身雇用は維持だと、
正規雇用は極力絞って業績が悪いときの調整は派遣に押しつけ、の現状の問題はそのまま放置されるから。

78 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:59:34.24 ID:ZnVa9XUQ0
正社員叩きと専業主婦叩きって似てる。
どちらも、その恩恵に預かれない奴等がぎゃあぎゃあ騒ぐところが。

79 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 21:59:49.90 ID:0YS6lhU40
いいね自民党らしくて。
自民党はこうでなくちゃな、どんどんやれ。

81 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:00:03.82 ID:lXQyv3SD0
うちの会社、正社員だろうが簡単に切られてるんで勘弁して?
まずは公務員から手つけてください

82 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:00:14.09 ID:H/ztJEWt0
解雇しやすくするということは、年齢問わずに入社しやすくするのが絶対条件

83 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:00:14.73 ID:IK1qPeOrP
解雇されやすいということは就職しやすくなると同時に
就職してもまた解雇されやすいという意味でもある

89 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:01:14.23 ID:xroqK2ao0
俺正社員だけどさ
流動化してほしいよ早く
好きなこと好きなときに出来るようになるじゃんか
道間違ってたって思ってもすがりつかなきゃいけないという強迫観念で
仕事したって人生の価値は向上しないだろ。
仕事は金じゃないよ。
人生も金じゃないよ。
ほどほどでいい。
だけどつまらないと思う人生を歩んではいけない。
早く流動化させてほしい。

92 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:01:54.40 ID:jQVy0CwZ0
とりあえず正社員の給料を下げやすくしてくれ...
「給料分の働きも出来ないくせに」って言われるくらいなら、給料下げられたほうがマシだ。
あと、年功序列による昇進の強制もやめてくれ。
給料据え置きの晩年平社員の存在を許すだけで、日本人は一気におおらかになると思う。

94 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:02:26.47 ID:NhmQ7wCD0
>>87
逆だよ。
解雇規制がゆるい国へ事業ごと持っていかれてる現状があるから、日本も対応しないとジリ貧なんだよ。

95 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:02:59.47 ID:5IrO4Mrai
>>1

当たり前
これ以上先送りしたら国が潰れる

96 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:03:02.51 ID:ndJKhy0G0
>>64
日本の人口が一気に減るな・・そのやり方だと
確実に北朝鮮レベルの貧乏国家になるわ

97 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:03:05.83 ID:tJmKXBraO
>>62
有象無象を一気に受け入れる「はずだ」ってか
合理的に判断する企業は、自社の空気の激変を望まない
制御不能になり計画が立てにくくなるからだ
安定しない企業はスキャンダルリスクに怯え、融資も受けにくくなる

98 :名無しさん@13周年:2013/03/12(火) 22:03:34.69 ID:RUEW9eflO
アメリカだと業績悪化した場合先ず経営者が詰め腹切らされてコストカッターとして鉈を振るうのは後任の役目なんだがちゃんとそこまでやるんだろうな


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